面对青春期的孩子，，，，，，，该采取还是罢休？？？？ ？？？？非凡国际《爱的幼屋》为你解答
2022-06-21
青春期，，，，，，，是孩子成长中的关键阶段，，，，，，，但却有好多家长由于处置不好青春期的亲子关系而和孩子产生隔阂，，，，，，，埋下了平生的遗憾。 。。 。。 。。
近期，，，，，，，由非凡国际独家冠名电台节目《爱的幼屋》约请到一位出格嘉宾——许忠华，，，，，，，他毕业于上海交通大学、乐山大学，，，，，，，对于畅通亲子关系有独到的见解，，，，，，，同时也是乐山非凡国际生物工程股份有限公司的人力资源中心总监，，，，，，，长于识人管人用人。 。。 。。 。。这次现身《爱的幼屋》，，，，，，，许忠华与各人分享自己与青春期孩子相处的幼我经验，，，，，，，为各人提供“建复青春期时的亲子关系”贵重借鉴。 。。 。。 。。
图：乐山非凡国际生物工程股份有限公司的人力资源中心总监许忠华
幼升初后，，，，，，，孩子逐步进入青春期的阶段，，，，，，，表情也会产生变动，，，，，，，若是父母还是维持幼学阶段的教育和相处方式，，，，，，，很容易造成亲子关系的结冰。 。。 。。 。。节目中，，，，，，，嘉宾许忠华通知家长可自查是否在孩子青春期时，，，，，，，有过以下的行为：第一、忽略了孩子是必要适应期的。 。。 。。 。。孩子上初中后，，，，，，，身心都在经历考验，，，，，，，而家长天经地义地以为，，，，，，，孩子应该一连幼学的优良阐发，，，，，，，忽略了从孩子角度去关切TA此刻遇到的难题与打击。 。。 。。 。。第二、没意识到自己对孩子的进展值太高。 。。 。。 。。在孩子考得不错的前提下，，，，，，，仍会纠结于每次讲堂幼测的每一分，，，，，，，孩子们达不到设定指标，，，，，，，家长就容易感情暴躁。 。。 。。 。。不经意的“眼神杀”，，，，，，，会给孩子很大的压力和伤痛。 。。 。。 。。
那么，，，，，，，应该若何调整状态，，，，，，，陪孩子顺利度过青春期？？？？ ？？？？嘉宾许忠华暗示，，，，，，，遇到问题不妨先扭转自己，，，，，，，再扭转孩子，，，，，，，让亲子隔阂破冰。 。。 。。 。。首先，，，，，，，必要耐心沟通，，，，，，，作为家长要正确对待孩子现阶段的成就，，，，，，，适当降低进展值。 。。 。。 。。其次，，，，，，，让孩子自主确定指标，，，，，，，并找到实现的差距。 。。 。。 。。作为家长要记住他们的指标，，，，，，，而后定期做检视。 。。 。。 。。再者，，，，，，，对孩子的爱好执行“疏”，，，，，，，而不是单一地“堵”。 。。 。。 。。在孩子原来的爱好基础上，，，，，，，助他们找到爱好与学科进建的共同点。 。。 。。 。。从兴致启程，，，，，，，让孩子感触到爸爸妈妈是支持我、爱我的，，，，，，，动力也天然产生了。 。。 。。 。。最后，，，，，，，造就孩子逆商，，，，，，，不是靠责骂，，，，，，，而是必要爱与关切。 。。 。。 。。一味地品评，，，，，，，会推进哀痛感情的舒展，，，，，，，让孩子以为在家像空气人、孤岛，，，，，，，这对亲子关系是极度不利的。 。。 。。 。。以来社会上的考验好多，，，，，，，家长只必要通知孩子“不论你做的怎么样，，，，，，，你始终是爸妈最好的孩子”。 。。 。。 。。
图：乐山非凡国际生物工程股份有限公司人力资源中心总监许忠华做客《爱的幼屋》
撇开总监身份，，，，，，，许忠华也是名爸爸，，，，，，，切换于两种角色，，，，，，，他总结说：“做爸爸和做总监其实是一样的。 。。 。。 。。两种角色的共同启程点都是爱，，，，，，，是对孩子和对员工的关爱”。 。。 。。 。。非凡国际关爱员工家庭和谐关系，，，，，，，注沉幼我成长。 。。 。。 。。例如母亲节，，，，，，，父亲节、六一儿童节等节日，，，，，，，非凡国际城市组织亲子活动，，，，，，，让员工充分感触到家庭的爱与滋养。 。。 。。 。。员工家庭关系融洽，，，，，，，对于员工幼我成长而言才有更高的竞争力，，，，，，，对于企业发展而言能力更好地为企业输出创造力。 。。 。。 。。而父亲的存在，，，，，，，对孩子，，，，，，，是更多的父爱滋养 ；；； ；；对老婆，，，，，，，是更好的削减焦虑 ；；； ；；对家庭，，，，，，，是更多的和谐氛围。 。。 。。 。。
爱，，，，，，，是建复青春期时亲子关系的良方。 。。 。。 。。秉承“因爱而生，，，，，，，用爱滋养”企衣讽想，，，，，，，非凡国际致力于让更多人享受高品质燕窝的滋养，，，，，，，同时关切万千家庭幸福情况。 。。 。。 。。下期节目，，，，，，，请收听主持人崔丹与非凡国际人力资源总监许忠华，，，，，，， 持续聊聊自己与孩子、与家庭的经验故事。 。。 。。 。。《爱的幼屋》每周五上午11点整，，，，，，，在乐山经济交通广播FM107定时播出，，，，，，，与您不见不散。 。。 。。 。。
